Efter flextid är det dags för flexplats

Teo Härén, som kallar sig kreativitetsapostel, är en stark förespråkare för flexplats. Han menar att det borde bli lika självklart som flextid för de arbetsgivare som vill få ut det absolut mesta och bästa av sina medarbetare.

Med flexplats menar han ”arbeta på bästa möjliga platsen utifrån var man är och det man ska göra.” Således är inte flexplats något som passar alla eller vid alla tillfällen. Men framförallt kreativa yrken, som t.ex. kommunikatörer, gynnas av möjligheten till flexplats.

Har man en arbetsuppgift eller ett möte som kräver att man är på kontoret för att lösa uppgiften ska man givetvis vara det, det är ju då den ”den bästa möjliga platsen utifrån det som man ska göra”. Men kontoret är inte alltid den bäst lämpade platsen för en arbetsuppgift som kanske kräver lugn och ro, inspiration och/eller kreativitet. Om man bättre anpassar sin omgivning till det man ska utföra blir man mindre stressad, blir mer kreativ och på så sätt får mer gjort, menar Teo Härén.

Teo är en stark förespråkare för att hitta platser som ger en nya infallsvinklar. Det är avgörande i ett kreativt yrke. Annars fastnar man i gamla hjulspår och vidareutvecklas inte.  För en person med ett yrke som kräver kreativitet så blir man också ineffektiv som medarbetare om man ständigt sitter i en okreativ och stressande miljö. Därför borde det vara i arbetsgivarens intresse att bejaka flexplats, menar Teo.

Detta är något som tilltalar mig mycket och som jag tror skulle kunna ge en injektion i mitt arbete. Visst har jag prövat att arbeta hemifrån lite då och då om jag behöver lugn och ro för att skriva och koncentrera mig. Men tänk att testa att gå och sätta sig på konsthallen för en dag med sin bärbara dator. Omgiven av konst och möten mellan människor. Vilka nya infallsvinklar skulle det ge?

Leave a Reply

Post Navigation

%d bloggers like this: