Hej då Malmö stad!

Malmö. Mitt Malmö. Mitt älskade Malmö. Att under 7 år ha fått jobba för min stad. För Malmöborna. För demokratin. Det, det är helt fantastiskt.

Jag har under dessa år fått arbeta med så grymt härliga och kompetenta kollegor. Och är så stolt och glad över allt vi tillsammans åstadkommit – och fortsätter åstadkomma varje dag.

Men nu är det dags för mig att gå vidare till nya utmaningar, som kommunikationschef på Oatly.

Tillbakablick #DeLorean

Jag har så mycket jag fått lära, uppleva, utveckla och driva under min tid i Malmö stad. Men för att nämna några höjdpunkter:

  • Att få jobba med gameification under mina första år i Malmö stad, då jag arbetade på IT-avdelningen på stadskontoret – bland annat med DeLorean och quizet Med rätt att vara öppen.
    delorean
  • Driva igenom arbetet med att digitalisera Malmö stads årliga redovisningar, samt samla dessa på ett och och samma ställe. Som en av de två första kommunerna i Sverige år 2012!
  • Ta fram ett arbetssätt för Malmö stads arbetsgivarvarumärke i sociala medier. Ett arbetssätt som rönt stora framgångar och inspirerat många andra kommuner.
  • Leda Malmö stads kriskommunikationsfunktion under flyktingsituationen 2015. Jag lärde mig så otroligt mycket om mig själv, men främst om kraften i Malmö stads medarbetare och kraften i Malmö. Vilken förmåga, vilket samarbete! Och jag är en av många röster i boken Ankomst Malmö – röster om flyktingmottagandet hösten 2015
  • Drivit Malmö stads utvecklingsarbete med sociala medier som en kulturförändring. Vi har inte satsat på ett fåtal sociala mediespecialister, eller en redaktion som strävar efter virala succéer. Alla ska med! Och sociala medier ska vara en naturlig kommunikationskanal mellan kommunen och Malmöborna. Det är stort!
  • Skrivit en handbok för sociala medier, som i sann Malmö stad anda ligger digitalt och helt öppet! Vilket lett till att flera kommuner inspirerats och byggt sina egan handböcker med utgångspunkt i Malmö stads handbok – där de i princip kopierat stora delar rakt av! Vilken bekräftelse 🙂
  • Att få driva utvecklingen med hur Malmö stad ska arbeta demokratifrämjande i sociala medier, med två fantastiska halvdagar med totalt över 350 besökare från hela Malmö stad!
  • Alla svåra samtal i sociala medier. Att bemöta hat, hot och antidemokratiska rörelser. Så oerhört viktigt. Så oerhört svårt. Så oerhört tungt.
  • Och inte förrän mina sista månader i Malmö stad fick jag göra entré på scenen hos kommunstyrelsen och berätta om arbetet att motverka påverkanskampanjer inför valet 2018. Man ska väl sluta på topp?
  • Och hela offentliga Sverige pratar om hur grymma Malmö stad är i sociala medier! Vilket har fått mig att stå på scen framför allt från 50 till 200 personer. Jag. Introverten. Ja, jag har blivit riktigt bra på det. En lång personlig utvecklingsresa. Jag har stått på scen framför alla Sveriges ambassadörer och konsuler, samt otaliga kommunikatörer från offentlig sektor. Och flertalet andra. För att låta Malmö stad stå som inspiration.

Tack Malmö stad! Tack alla fantastiska kollegor! Och hej då!

Om möten, mångfald och möjligheter

Jag är både en stolt Malmöbo och stolt Malmö stad medarbetare. Jag gillar Malmö stads koncept ‘möten, mångfald och möjligheter’ för jag tycker verkligen det säger något om både staden och kommunen.

Jag har precis arbetat med en filmserie som jag tycker är ett tydligt exempel på detta. Alla som bor i Malmö, unga som gamla, skapar och formar staden — en underbart sprudlande, brokig och blomstrande plats fylld av kreativitet och passion! I filmserien får du träffa tio Malmöbor som berättar sin historia om hur Malmö som stad är en av anledningarna till att hen lyckats med det hen brinner för. Här möter du Malmö på tio olika sätt, tio lyckade exempel som speglar möten, mångfald och möjligheter.
Se filmserien ‘Jag bor i Malmö

Men det är inte alla gånger det blir så lyckat. Men både staden och kommunen är framåtsträvande och jag upplever att vi (för det mesta) jobbar aktivt för att skapa mångfald och möjligheter. Jag tycker det är viktigt att vi alltid som kommun i en stad som Malmö arbetar för att inspirera och vara förebilder kring just mångfald och möjligheter. Men ibland är det inte så lätt. Därför vill jag tipsa om Rättviseförmedlingen (www.rattviseformedlingen.se) Via sociala medier hjälper de ideellt projekt, organisationer och medier att hitta kompetens som hamnat i skymundan på grund av stereotypa föreställningar om till exempel kön, ursprung eller fysiska förutsättningar. Det kan handla om att man söker föreläsare, inspiratörer, behöver rekrytera ny kompetens. Eller om man vill så kan rättviseförmedlarna själv komma och föreläsa och inspirera kring just mångfald. Möjligheterna är många 🙂

%d bloggers like this: